規(guī)范資助管理，全過程跟蹤。建立國家資助、學(xué)校獎助、社會捐助、學(xué)生自助“四位一體”的發(fā)展型資助體系，制定國家獎助學(xué)金、省政府獎學(xué)金、社會企業(yè)獎助學(xué)金等資助管理辦法，修定對外交流獎學(xué)金資助管理辦法，確保學(xué)生資助工作公平公正，資助比例與金額向成績優(yōu)秀的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生傾斜。將困難情況認定、資助幫扶、困難生談心談話情況納入“學(xué)生成長軌跡”數(shù)據(jù)庫，記錄見證學(xué)生成長。通過困難新生家訪、“帶著學(xué)生成長軌跡做家訪”、“冬季送溫暖”和臨時困難補助等形式，在學(xué)生最需要時，將資助資金及時足額發(fā)放到學(xué)生手中。借助學(xué)校“3+X”大思政教育實踐平臺，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐、志愿服務(wù)、“啟明學(xué)院”等實踐平臺項目中，對殘疾學(xué)生等特殊學(xué)生做到“一生一策”，定制能力提升工作方案。

創(chuàng)新資助思路，全方位搭平臺。實施“天健育人行動計劃”，選拔家庭經(jīng)濟困難學(xué)生組成天健學(xué)員班，以“勵志、感恩、成長”為核心，通過開展講壇課程、實踐鍛煉、師友計劃、實踐公益活動等跟蹤培養(yǎng)，為學(xué)生全面發(fā)展提供平臺。邀請“挑戰(zhàn)杯”、數(shù)學(xué)建模等優(yōu)秀專業(yè)指導(dǎo)教師及行政干部、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等擔(dān)任天健計劃導(dǎo)師，精心設(shè)置實踐鍛煉崗位，“一對一”全程指導(dǎo)。制定學(xué)生實踐崗核心素養(yǎng)與能力培養(yǎng)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，對接“實習(xí)家”等校外實踐基地，提升職業(yè)能力。成立天健學(xué)社，組織開展團體輔導(dǎo)、讀書交流、學(xué)長交流和公益志愿活動等，培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任意識、感恩意識。針對不同年級不同幫扶重點，推出就業(yè)推薦、政策咨詢、能力提升講座輔導(dǎo)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶階梯行動，覆蓋全體經(jīng)濟困難學(xué)生。設(shè)立“我為鄉(xiāng)村振興計劃助力”創(chuàng)業(yè)實踐項目，開設(shè)“我為家鄉(xiāng)發(fā)展助力”社會實踐項目，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊提供資金、場地和技術(shù)支持，提升經(jīng)濟困難學(xué)生的實踐能力，滿足有創(chuàng)業(yè)意向的經(jīng)濟困難生需求。

堅持育人導(dǎo)向，全員共同參與。開設(shè)國家獎學(xué)金獲獎學(xué)生宣傳專欄，通過“給獲獎學(xué)生父母一封信”、“寄語新生一句話”、“學(xué)長對我說”分享會等形式、讓獲獎?wù)邽橘Y助代言，宣傳資助政策。邀請退休老教師、知名校友等作“勵志、感恩、成才”主題校園文化講座，組織各類企業(yè)獎助學(xué)金評選與頒獎儀式，組織經(jīng)濟困難學(xué)生走進企業(yè)調(diào)研、開展“代言中量大，感恩母校行”社會實踐活動等，開展理想信念教育、社會主義核心價值觀教育。開展教工黨員“三聯(lián)系”、學(xué)生黨員與經(jīng)濟困難學(xué)生“一幫一”活動，教工黨員、學(xué)生黨員分別與經(jīng)濟困難學(xué)生結(jié)對子，定期交流，在學(xué)習(xí)、生活、思想等方面進行幫扶。校領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，各學(xué)院組織廣大教師聯(lián)系經(jīng)濟困難生，老師們通過寢室走訪、專業(yè)輔導(dǎo)和就業(yè)幫扶等多種方式為學(xué)生們帶去關(guān)愛。