抓學習，提升黨員素質。廣元市天然氣公司青川分公司黨支部經(jīng)常性召開全體黨員會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，按要求召開專題組織生活會和黨員談心談話活動，查找存在的問題，并認真整改，以促進工作。組織黨員帶頭學習《黨章》的有關規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，用科學發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員隊伍。
該公司始終把抓黨員學習教育貫徹工作的全過程。去年以來，公司組織黨員干部專題學習了黨章、中央八項規(guī)定、和省、市規(guī)定的學習內容。每月組織學習交流不少于2 次，人人撰寫心得體會；專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料；組織學習修訂的《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》，做到學法、知法、守法、用法。
建制度，強化組織堡壘。認真執(zhí)行上級黨委制定的關于黨建工作的相關制度，做到了上級抓書記，書記抓落實。堅持開展“三會一課”制度，堅定貫徹黨的路線方針政策，使黨員在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。在公司日常管理中，黨員干部敢于當擔；在抗洪搶險等危難時刻，黨員干部都能沖鋒在前，，黨員的覺悟顯著提高。大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。當公司重大決策時，由黨支部書記牽頭，召開黨支部討論會研究解決方案，中心黨支部起到了領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，增強了黨組織的凝聚力。認真做好發(fā)展黨員工作，在年輕優(yōu)秀的工作人員中發(fā)展一批骨干人才充實到現(xiàn)有的黨員隊伍中，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。
強載體，積極開展活動。公司黨支部積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，我們通過開會、上黨課、組織參觀學習、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。與此同時，公司將黨建工作宣傳欄、黨建工作公開欄及各項制度上墻，并制作群眾路線教育實踐活動專題宣傳欄。利用“黨員活動室”，讓黨員及職工學習交流，開展討論。
轉作風，狠抓工作落實。該公司通過開展黨的群眾路線教育實踐活動堅持從嚴作風建設，進一步強化臺帳問題整治。結合在黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的問題，開展問題整治“回頭看”活動，對整改到位的10個問題進行建檔銷號，對仍在整改過程中的2個問題進一步加強整改，同時加強力量，實行整改進度周報制度，每半月進行專題研究，確保所有整改事項按規(guī)定時間節(jié)點整改銷號。著力解決了作風建設方面四個問題。一是解決了紀律不嚴的問題。糾正了職工紀律渙散、管理不嚴問題；從根本上糾正和解決執(zhí)紀不嚴、作風渙散的問題。二是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。三是著力解決了服務意識不強的問題。規(guī)范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。四是著力解決了工作效率不高的問題。解決了職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執(zhí)行不力的問題。
重服務，創(chuàng)建服務型黨組織。該公司以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展了在職黨員進社區(qū)為民服務等志愿活動。去年以來，該公司黨員先后開展了“在職黨員進社區(qū)”“雙報到”活動，自愿認領服務崗位。公司黨支部要求每個黨員在《工作日志》中詳細記錄個人參加社區(qū)活動、服務居民、聯(lián)系鄰里的情況，自覺接受組織的監(jiān)督。全體黨員按照“八小時以內履職盡責在單位、八小時以外服務奉獻在社區(qū)”的要求，把黨的群眾路線教育實踐活動落實到每個黨員工作、學習、生活全過程。通過在職黨員進社區(qū)活動，提高了黨員的群眾服務意識，加強了黨員的自身素質建設，形成了單位主管、社區(qū)協(xié)管、雙向互動的機制，達到了聯(lián)系群眾、組織群眾、團結群眾的目的，使公司黨組織形象得到進一步提升。
廣元市天然氣公司青川分公司經(jīng)理王光遠告訴記者：“由于該公司始終把黨建工作放在首位常抓不懈，有力的促進了公司各項業(yè)務工作，近幾年企業(yè)效益連年創(chuàng)佳績，贏得社會各界好評，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。”來源：四川新聞網(wǎng)
