一元復始,萬象更新。年味還未完全消散,燃氣集團各單位節(jié)后就開展了為期一周左右的2016年春季集中培訓工作。
此次培訓,各單位首先對燃氣集團企業(yè)文化、服務理念、重要發(fā)展思路以及2016年重點工作計劃進行宣貫。進一步凝聚發(fā)展共識,對公司負責人提出的“零隱患、零投訴、零容忍”的發(fā)展理念進行了詳細闡述。各單位還結合日常安全、服務、管理等工作,深入淺出地對 “零隱患是對安全工作的更高要求”、“零投訴是對服務工作的更嚴標準”、“零容忍是對管理制度的更實執(zhí)行”等理念進行解讀,并表示要努力創(chuàng)建思想無懈怠、制度無漏洞、服務無投訴、安全無隱患、持續(xù)發(fā)展的活力企業(yè)。燃氣集團各單位還根據(jù)自身工作需求,安排了多種培訓課程,涉及安全、服務、工程等方面,讓大家對工作有了新的計劃和動力。
燃氣集團始終堅信培訓是企業(yè)給員工最好的福利,隨著知識不斷更新,公司不斷發(fā)展,員工也要不斷學習進步,春季培訓就為燃氣職工提供了學習交流的平臺。同時,培訓也對2016年工作提出新的要求和期望,要求廣大職工繼續(xù)發(fā)揚良好的工作精神,實現(xiàn)創(chuàng)新突破,全面完成全年各項工作任務,為“十三五”開局之年做好優(yōu)質服務、高效保障增添動力。 來源:合肥日報