6月16日下午，集團公司召開黨委會，研究系統(tǒng)“兩學一做”學習教育工作。

會議聽取了黨委組織部就集團公司系統(tǒng)“兩學一做”學習教育工作開展情況、存在不足、改進措施等內容的匯報。匯報指出，自開展“兩學一做”學習教育以來，各級黨組織高度重視、精心部署、積極行動,堅持規(guī)定動作不漏項，自選動作有創(chuàng)新，學習教育成效初顯。通過開展學習教育,增強了基層黨組織的生機活力和黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)的熱情，帶動了全體員工共同進步，在集團公司系統(tǒng)形成比學趕超、實干爭先的濃厚氛圍，為集團公司跨越轉型發(fā)展凝聚了堅強動力。

集團公司始終堅持問題導向，在省委和省國資委督導組、集團公司學習教育督導組的檢查指導下，認真查找“兩學一做”學習教育存在的問題。例如，學習教育實施方案與本單位、本支部實際特點結合不緊密、學習教育與企業(yè)生產經營結合不緊密、學習教育特色創(chuàng)新不突出等。針對查找的問題，集團公司黨委印發(fā)了《集團公司黨委“兩學一做”學習教育工作規(guī)范指引》、《系統(tǒng)基層黨支部“兩學一做”學習教育工作規(guī)范指引》，明確了“兩學一做”學習教育的要求和標準；同時，提出了改進措施，要求各級黨組織要進一步修改完善學習教育實施方案，切實做到與行業(yè)、單位特點緊密結合；要從嚴做好規(guī)定動作，從實做好自選動作，真正讓支部動起來、黨員學起來，最終以企業(yè)發(fā)展實績檢驗學習教育成效。

集團公司黨委書記、董事長郝曉晨對深入推進“兩學一做”學習教育提出四點要求：一是要發(fā)揮好領導干部示范引領作用。要求黨委領導班子成員這個“關鍵少數”要學在前、走在先，當好示范者和引領者，把標桿拉高一節(jié)，帶頭深入推進“兩學一做”學習教育。二是領導班子成員要嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，做到五個必須。領導班子成員必須積極參加所在支部活動，必須帶頭參加支部學習討論，必須帶頭參加組織生活會，必須帶頭參加黨員民主評議，必須帶頭立足崗位作貢獻。三是每位領導班子成員要結合自身分管業(yè)務和包抓區(qū)域深入基層一線，圍繞基層黨建工作突出問題和工作重點、黨員思想情況進行摸底調研。要以集團公司“基層組織建設提升年”活動為抓手，在黨支部班子建設、組織建設、“三會一課”等組織生活制度建設、黨員教育管理等方面主動建言獻策，提升所在支部黨建工作的整體水平。四是要強化問題意識、堅持問題導向，持續(xù)傳導壓力，加大自查督查力度，切實把全面從嚴治黨要求落到實處，落到基層，使基層黨建工作進一步強起來。  來源：黨委組織部