此次培訓，燃氣集團邀請廈門市博格管理咨詢有限公司總經(jīng)理饒建輝擔任指導老師，公司專職安全員、窗口單位服務管理人員共37人分為10個課題組參與培訓。課程開發(fā)圍繞安全和服務工作兩大主題。課上，老師利用獨特的五星教學法引導并幫助學員開發(fā)課程，突出現(xiàn)場演練以提高學員培訓實戰(zhàn)能力。

“內(nèi)訓師培養(yǎng)暨業(yè)務課程開發(fā)”項目是燃氣集團人才培養(yǎng)的一項創(chuàng)新性舉措。通過挑選具備優(yōu)秀崗位經(jīng)驗的人員，運用專業(yè)方法和工具輔導，將崗位經(jīng)驗及專業(yè)知識進行優(yōu)化和提煉，整合成標準化內(nèi)部教材。

多年來，燃氣集團一直保持著良好的發(fā)展勢頭。但從管理、戰(zhàn)略層面上來說，如何更好地把國有企業(yè)做大做強，更好地為合肥經(jīng)濟社會發(fā)展做好服務保障，燃氣集團從未停止思考。在全力做好安全、服務、發(fā)展工作的同時，燃氣集團一直重視人才培養(yǎng)和文化提升等基礎工作，以基礎工作的不斷創(chuàng)新，扎實推進促進集團持續(xù)健康發(fā)展并更好地服務廣大用戶。  來源：合肥在線