“今年1-6月,公司天然氣銷量達102.26億立方米、實現(xiàn)稅前利潤8.99億元,在中國石油上游業(yè)務中名列前茅,‘超盈特別貢獻獎’功不可沒。”8月7日,中國石油西南油氣田公司財務人員胥軍對界面新聞表示。
今年上半年,為進一步推動降本增效工作,中國石油西南油氣田公司創(chuàng)新思維,在薪酬激勵上找到切入點,將薪酬總額與各所屬單位超額完成的利潤掛鉤,突出“增效加薪”,以所屬單位年初預算利潤指標為基準值,按超過部分的20%設立“超盈特別貢獻獎”,獎勵有重要貢獻團隊。
由于經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大,油價長期低迷,川渝地區(qū)天然氣供需形勢變化,中國石油西南油氣田公司的生產(chǎn)經(jīng)營面對挑戰(zhàn)。能否把員工的創(chuàng)效活力真正激發(fā)出來,打好降本增效這場攻堅戰(zhàn),成為該企業(yè)今年工作的重心。
“我們早就變‘坐商’為‘行商’了,現(xiàn)在要變‘跑商’,分布式能源、‘煤改氣’,不管什么項目,只要客戶合規(guī)合法用氣,就千方百計創(chuàng)造條件,哪怕腿跑細了也有想頭,畢竟‘超盈特別貢獻獎’人人都想拿,不付出是不行的。”中國石油西南油氣田公司燃氣公司員工郭子健說。 來源:界面新聞