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三星的邏輯:只有第一才能生存

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2015-07-28  瀏覽次數(shù):801
     最近,小米火了,蘋(píng)果還在火,華為也被重視了,但三星遜色了,而且也有人擔(dān)心三星了,因?yàn)樵?jīng)的摩托羅拉和諾基亞都走了。三星會(huì)倒下嗎?我們先不要急著去預(yù)測(cè)和評(píng)判,今天我們來(lái)看看三星那些少有人知曉的競(jìng)爭(zhēng)策略吧。臺(tái)灣資深產(chǎn)業(yè)記者林宏文、劉祥亞深入觀(guān)察和研究三星多年,寫(xiě)成了這一部三星的成長(zhǎng)史《三星的邏輯:只有第一才能生存》,其中對(duì)于三星的競(jìng)爭(zhēng)策略分析的十分詳細(xì)。三星的競(jìng)爭(zhēng)策略簡(jiǎn)要概括就是對(duì)外采取“親敵理論”及“產(chǎn)能調(diào)節(jié)理論”。前者是指先與龍頭取經(jīng)合作,學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn),挖出精髓,然后再一一擊??;后者則是把外部供應(yīng)鏈當(dāng)成產(chǎn)能調(diào)節(jié)的機(jī)制,一旦自己可以自主生產(chǎn)后,便把其他供應(yīng)商拋棄。作為每一個(gè)中國(guó)的廠(chǎng)商都值得去學(xué)習(xí)和思考。原文摘錄和讀者分享。

活用親敵理論,招招狠擊對(duì)手要害

2012年3月初,舊金山加州聯(lián)邦法院陪審團(tuán)傳來(lái)消息,臺(tái)灣面板大廠(chǎng)友達(dá)光電因涉嫌壟斷面板價(jià)格罪名成立,包括友達(dá)副董事長(zhǎng)陳炫彬、友達(dá)前營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理熊暉,被認(rèn)定違反“反托拉斯法”,判決有罪,刑責(zé)最高可能達(dá)十年。

友達(dá)并非臺(tái)灣地區(qū)企業(yè)唯一被判刑的案例,事實(shí)上,早在2010年的中秋節(jié)前夕,奇美電子公司前總經(jīng)理何昭陽(yáng)已被判刑定罪,并遠(yuǎn)赴美國(guó)加州的TAFT監(jiān)獄報(bào)到,總共服了長(zhǎng)達(dá)369天的刑期,這是有史以來(lái)國(guó)際面板業(yè)被控聯(lián)合壟斷案服刑最長(zhǎng)的例子。

除了臺(tái)灣面板二虎之外,包括樂(lè)金顯示器、夏普、日立、愛(ài)普生及華映等公司,也都被判刑并繳交驚人罰款,但是,全球最大且技術(shù)最領(lǐng)先的面板大廠(chǎng)三星電子,卻得以全身而退,完全沒(méi)有罰款及刑責(zé)。

此項(xiàng)結(jié)果不僅對(duì)其他競(jìng)爭(zhēng)者造成重大傷害,也更拉開(kāi)三星電子在業(yè)界的領(lǐng)先幅度。許多人對(duì)這項(xiàng)結(jié)果非常意外,也無(wú)法理解,到底三星電子做了什么事,可以避掉這么大的災(zāi)難?

其實(shí),三星電子之所以能夠全身而退,一方面是三星電子對(duì)于國(guó)際法令的深入研究與理解,另一方面則出于求勝的強(qiáng)烈企圖心。根據(jù)熟悉此案的律師指出,在這個(gè)判例中,三星電子顯然早已對(duì)反托拉斯法有深入研究。由于高層非常清楚三星電子很難擺脫美國(guó)司法部的指控,因此采取坦白承認(rèn)且扮演污點(diǎn)證人的方式,將其他公司聯(lián)合壟斷價(jià)格的事實(shí)都招認(rèn)出來(lái),借此換取無(wú)罪的結(jié)果。

由于三星早年在DRAM(動(dòng)態(tài)隨機(jī)存取內(nèi)存)也有被判聯(lián)合壟斷的經(jīng)驗(yàn),因此對(duì)國(guó)際間的反托拉斯法有相當(dāng)深入的研究,而且也很清楚反托拉斯法中有所謂的“寬恕條款”,若三星扮演污點(diǎn)證人的角色,將有免除刑責(zé)及罰款的可能性,而相關(guān)的刑責(zé)及罰款將會(huì)加重到其他參與聯(lián)合壟斷的同業(yè)身上。

因此,三星在思考最佳決策后,不僅采取坦白承認(rèn)的做法,甚至還扮演告密者的角色,將同業(yè)有關(guān)談?wù)摰矫姘迨蹆r(jià)的時(shí)間、地點(diǎn)及參與者等相關(guān)資料,都詳細(xì)提供給美國(guó)司法部,讓這個(gè)反托拉斯案快速完成調(diào)查,當(dāng)然也換來(lái)三星電子得以全身而退,毫發(fā)無(wú)傷,打了漂亮的一仗,又重?fù)羝渌?jìng)爭(zhēng)同業(yè)。

最令其他競(jìng)爭(zhēng)者憤恨不平的是,三星在DRAM、NANDFlash(閃存)、面板等關(guān)鍵零組件,都是全球市占率最高的企業(yè),在這些產(chǎn)品中,三星一向是主導(dǎo)市場(chǎng)價(jià)格的操盤(pán)者,但面板反托拉斯案的結(jié)果,卻讓真正掌控價(jià)格的人逍遙法外,反而是小老弟們卻一個(gè)個(gè)鋃鐺入獄,真是情何以堪。

其實(shí),從這個(gè)案例也可以看出,臺(tái)灣地區(qū)許多企業(yè)對(duì)于國(guó)際法令不僅不熟悉,甚至不在乎,對(duì)后果的嚴(yán)重性也沒(méi)有深入研究及警覺(jué),以致讓強(qiáng)勁的對(duì)手有機(jī)會(huì)予以重?fù)簦@些都值得大家進(jìn)一步檢討深思。

從另一個(gè)角度來(lái)看,在今日全球電子業(yè)生態(tài)中,韓國(guó)三星之所以能夠快速崛起,并在每個(gè)領(lǐng)域都獨(dú)占鰲頭,背后其實(shí)有三星強(qiáng)烈求勝的企圖心,以及為了求勝而采取不擇手段的做法,同時(shí)更不會(huì)忘記在任何時(shí)刻、任何處境,都要想盡辦法打擊競(jìng)爭(zhēng)者,逼使其他同業(yè)出現(xiàn)巨額虧損,甚至被淘汰出局。

分析三星的競(jìng)爭(zhēng)手法,可以分成兩大部分。對(duì)外,三星采取“親敵理論”及“產(chǎn)能調(diào)節(jié)理論”,前者是指先與龍頭產(chǎn)業(yè)合作,采取一邊合作,一邊取經(jīng)學(xué)習(xí)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),挖出其技術(shù)與經(jīng)營(yíng)精髓的模式,等自己產(chǎn)業(yè)壯大之后,然后再一一回頭擊敗對(duì)手;后者則是把外部供應(yīng)鏈當(dāng)成產(chǎn)能調(diào)節(jié)的機(jī)制,一面先讓對(duì)方配合供應(yīng)零件,一旦自己可以自主生產(chǎn)后,便把其他供貨商拋棄。對(duì)內(nèi),三星則運(yùn)用“鯰魚(yú)理論”,要求企業(yè)與員工要在變動(dòng)中求生,營(yíng)造內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),讓員工保持警覺(jué)。

所謂的“親敵理論”,就是三星決定要進(jìn)入任何一項(xiàng)新產(chǎn)品時(shí),都會(huì)與當(dāng)時(shí)最領(lǐng)先的廠(chǎng)商進(jìn)行策略聯(lián)盟,學(xué)習(xí)對(duì)方最先進(jìn)的技術(shù)。例如,發(fā)展DRAM及閃存時(shí),是與當(dāng)時(shí)最強(qiáng)的東芝與NEC技術(shù)合作,液晶技術(shù)則與富士通(Fujitsu)、液晶電視則來(lái)自索尼(SONY)。

而且,三星為了取得與這些先進(jìn)大廠(chǎng)的合作與授權(quán),非常愿意繳納學(xué)費(fèi),即使花大價(jià)錢(qián)也不手軟。因?yàn)?,電子業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),不僅比技術(shù)、比價(jià)錢(qián),最重要的是比速度,三星為了快速取得專(zhuān)利,往往不惜斥巨資,只求可以更快搶進(jìn)市場(chǎng),站穩(wěn)腳跟。

例如,三星為了切入第三代、第四代行動(dòng)通訊(3G、4G)相關(guān)的手機(jī)及設(shè)備市場(chǎng),決定以最快速度取得3G相關(guān)的技術(shù)與專(zhuān)利,因此,搶在很多同業(yè)之前支付新臺(tái)幣420億元給擁有最多3G專(zhuān)利的高通(Qualcomm)。三星在取得高通的3G專(zhuān)利授權(quán)后,便領(lǐng)先許多歐美手機(jī)同業(yè)推出3G手機(jī),同時(shí)更進(jìn)一步開(kāi)發(fā)4GLTE的技術(shù),如今不僅在3G手機(jī)已取得龍頭地位,在接下來(lái)4G技術(shù)上更已走到最前端,未來(lái)別家企業(yè)要發(fā)展4G,甚至還需要取得三星的技術(shù)授權(quán)。

三星為了要更早一步搶到市場(chǎng)先機(jī),也寧可付出不合理的高額權(quán)利金。例如2000年時(shí),美國(guó)Rambus公司制定第一代RambusDRAM規(guī)格時(shí),當(dāng)時(shí)三星、英特爾及美光,都被要求支付權(quán)利金。當(dāng)其他公司聯(lián)手控告Rambus時(shí),三星選擇支付權(quán)利金,以求在DRAM研發(fā)上領(lǐng)先業(yè)界。后來(lái)的訴訟結(jié)果顯示,大家并不需要付權(quán)利金給Rambus,但是三星因?yàn)榧霸缯莆占夹g(shù),在RambusDRAM市場(chǎng)已吃下一半以上的市占率,也奠定日后在DRAM技術(shù)及量產(chǎn)上,能夠遙遙領(lǐng)先美、日、臺(tái)等國(guó)家和地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)者。

不過(guò),三星在每次合作過(guò)程中,都會(huì)盡可能地學(xué)習(xí),把對(duì)方的知識(shí)全部吸收后,再加以消化改良,最后便一舉超越這些對(duì)手。一旦三星的技術(shù)站穩(wěn)后,就把合作伙伴踢掉,許多合作伙伴都對(duì)三星的做法有深刻感受。例如,近幾年在液晶電視市場(chǎng)被三星打得很慘的日商索尼,便受到了一個(gè)血淋淋的教訓(xùn)。

早年索尼在液晶電視的銷(xiāo)售,一直位居全球前兩名,而且索尼本身也生產(chǎn)液晶面板(TFT-LCD),但由于看到三星在面板的技術(shù)及制造能力進(jìn)步很多,因此早在2004年便與三星一起合資成立面板廠(chǎng)S-LCD,并由三星負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理。不過(guò),在雙方的合作過(guò)程中,三星不論是面板或電視業(yè)務(wù)都一路往上躥升,并且從2006年起,全球液晶電視的銷(xiāo)售量就一路超越索尼,直到如今差距更加拉大,三星與樂(lè)金兩家韓系品牌,已高居全球前兩名。

     青出于藍(lán),毫不手軟的商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)

當(dāng)今最紅的美商蘋(píng)果公司(Apple),雖然在智能型手機(jī)iPhone及平板計(jì)算機(jī)iPad等市場(chǎng)遙遙領(lǐng)先其他業(yè)者,但一樣也面對(duì)來(lái)自三星的威脅。

根據(jù)統(tǒng)計(jì),在蘋(píng)果iPhone及iPad的供應(yīng)鏈中,有不少零配件來(lái)自三星,但是,三星從服務(wù)蘋(píng)果的過(guò)程中學(xué)習(xí)到許多經(jīng)驗(yàn),并且用在自己的產(chǎn)品上,之后,回頭再與蘋(píng)果競(jìng)爭(zhēng)。

例如在平板電腦iPad的利潤(rùn)價(jià)值鏈中,蘋(píng)果約占30%,韓國(guó)則占7%,但日本只占1%,臺(tái)灣地區(qū)占2%。至于在iPhone的產(chǎn)品中,蘋(píng)果占58.5%,韓國(guó)則占4.7%,臺(tái)灣地區(qū)、日本更低到只剩0.5%,臺(tái)灣地區(qū)與日本創(chuàng)造的利潤(rùn)加起來(lái),只有韓國(guó)的五分之一左右。

韓國(guó)在蘋(píng)果產(chǎn)品的利潤(rùn)占比那么高,主因當(dāng)然是韓國(guó)壟斷了大部分關(guān)鍵零配件,其中包括DRAM、閃存、面板和微處理器。剖開(kāi)蘋(píng)果的智能型手機(jī)iPhone可以發(fā)現(xiàn)三星及樂(lè)金等韓商提供的零組件,就占了整體成本的26%,壓倒性地高過(guò)日本及臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)。

由于三星從蘋(píng)果身上學(xué)到許多know-how,因此,每次蘋(píng)果推出新產(chǎn)品后,三星都會(huì)用最快的速度跟進(jìn),例如蘋(píng)果iPad上市后,三星半年后就推出新機(jī)上市,其他公司都在一年多以后才推出。至于手機(jī)更是如此,三星不僅學(xué)蘋(píng)果,也全面吸收其他手機(jī)品牌的優(yōu)點(diǎn),并把諾基亞擠下全球手機(jī)龍頭的位置。

以2011年第四季度的數(shù)據(jù)為例,蘋(píng)果在這一季度里,總共賣(mài)出3704萬(wàn)支iPhone以及1543萬(wàn)臺(tái)iPad,這些產(chǎn)品有大部分零配件都是來(lái)自三星。但同時(shí)間,三星以自有品牌銷(xiāo)售的Galaxy手機(jī),也達(dá)到3650萬(wàn)支,僅以54萬(wàn)支小輸蘋(píng)果。到了2012年第一季,三星的智能型手機(jī)更賣(mài)出4690萬(wàn)支,一舉超越蘋(píng)果的3510萬(wàn)支。

這也難怪蘋(píng)果創(chuàng)辦人喬布斯還在世時(shí),就嚴(yán)詞批判三星只會(huì)模仿抄襲。在2011年初iPad2的記者發(fā)布會(huì)上,喬布斯更毫不客氣地說(shuō),2011年將是“抄襲者的一年(Yearofthecopycats)”,并直接點(diǎn)名三星就是其中之一。

不只喬布斯瞧不起三星,提供三星平板電腦Tegra芯片的美商輝達(dá)(NVIDIA)執(zhí)行長(zhǎng)黃仁勛也說(shuō):“三星顯然有從與蘋(píng)果的合作中,學(xué)到一些東西,并且用在他們的產(chǎn)品上。”

黃仁勛說(shuō),三星提供A5芯片給蘋(píng)果iPad使用,但自己也很快就學(xué)會(huì)并推出類(lèi)似產(chǎn)品,因此,也很快就把原來(lái)給輝達(dá)的芯片訂單取消掉。因此,如今三星切入晶圓代工產(chǎn)業(yè),并積極邀請(qǐng)輝達(dá)去三星下單,但黃仁勛仍決定把大部分訂單交給臺(tái)積電,因?yàn)樗麚?dān)心若把訂單交給三星做,未來(lái)也會(huì)面臨與蘋(píng)果一樣的下場(chǎng),三星會(huì)把技術(shù)學(xué)走,再反過(guò)來(lái)吃掉輝達(dá)。

類(lèi)似索尼與蘋(píng)果的案例,在三星的歷史中,已多到不可勝數(shù)。從DRAM與閃存的東芝及NEC,到液晶面板的富士通,都是相同的故事情節(jié),不斷重復(fù)發(fā)生。這些電子大廠(chǎng)萬(wàn)萬(wàn)都沒(méi)想到,當(dāng)初低頭來(lái)跟自己取經(jīng)的“徒弟”,如今竟然這么出色,甚至還把自己打敗了。

運(yùn)用產(chǎn)能調(diào)節(jié)理論掌控,不惜血本偷師技術(shù)

三星也從外部零配件供貨商學(xué)習(xí)到很多專(zhuān)業(yè)知識(shí),這其中不乏歐美日及臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)業(yè)者。尤其三星具備品牌優(yōu)勢(shì),加上自己也擁有完整的零配件及制造能力,因此,在從供應(yīng)鏈身上學(xué)習(xí)到深入的專(zhuān)業(yè)知識(shí)后,也可以很快擺脫供貨商,不必依賴(lài)外界的產(chǎn)品,如此就把其他競(jìng)爭(zhēng)者遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在后頭,這就是三星另一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)策略,也就是“產(chǎn)能調(diào)節(jié)理論”。

這種情況,在發(fā)光二極管(LED)產(chǎn)業(yè)就很明顯。三星早期并未大力發(fā)展LED,但臺(tái)灣地區(qū)早在20世紀(jì)80年代起,就已投入LED的研發(fā)與生產(chǎn),在液晶電視興起后,由于大量使用到LED背光技術(shù),因此,三星一方面大量下LED晶粒訂單給臺(tái)灣,但同時(shí)自己也大量采購(gòu)機(jī)器設(shè)備,并且在內(nèi)部產(chǎn)能提升后,就宣布大幅降低對(duì)臺(tái)灣供貨商的采購(gòu)量,讓許多為了三星而大幅擴(kuò)充生產(chǎn)線(xiàn)的業(yè)者,吃了不少苦頭。

事實(shí)上,三星在掌握臺(tái)商的關(guān)鍵技術(shù)后,會(huì)回頭要求自己的零配件部門(mén),也要具備相同或更好的技術(shù)與成本。等到臺(tái)商已經(jīng)習(xí)慣倚賴(lài)三星訂單時(shí),三星已經(jīng)靠著集團(tuán)資源,培養(yǎng)出更具經(jīng)濟(jì)規(guī)模的事業(yè)部。

根據(jù)全球第二大LED設(shè)備供貨商威科儀器(Veeco)的數(shù)據(jù)顯示,從2008年至2010年,韓企對(duì)LED的設(shè)備投資大幅超越臺(tái)灣地區(qū),2012年韓國(guó)在LED的產(chǎn)量,就已經(jīng)超越臺(tái)灣地區(qū)整體產(chǎn)能,而三星一家的產(chǎn)能也超過(guò)臺(tái)灣第一晶電大廠(chǎng)。

三星將自己的產(chǎn)能做大后,把外部供貨商例如臺(tái)灣地區(qū)當(dāng)做“產(chǎn)能調(diào)節(jié)”的代工廠(chǎng),一方面借此保持內(nèi)部的危機(jī)意識(shí),告訴員工臺(tái)灣做得很好,若自己做不好,還是可能去采購(gòu)臺(tái)商的產(chǎn)品;另一方面,則隨時(shí)掌握臺(tái)商的情報(bào)信息,并且把臺(tái)商的技術(shù)及價(jià)格都當(dāng)做是內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)桿。

例如在面板產(chǎn)業(yè)上,2008年全球面臨嚴(yán)酷的金融海嘯風(fēng)暴后,經(jīng)濟(jì)狀況明顯轉(zhuǎn)壞,三星把原來(lái)下給友達(dá)和奇美電的面板訂單全部抽回去,以使用自家面板為優(yōu)先。結(jié)果,在2009年產(chǎn)業(yè)景氣最嚴(yán)峻的時(shí)刻,三星面板廠(chǎng)的產(chǎn)能利用率還可以達(dá)到八成以上,但友達(dá)及奇美電都掉到五成以下,幸好大陸推出4兆元人民幣的家電下鄉(xiāng)政策,把面板訂單下到臺(tái)灣,才讓友達(dá)與奇美電還有一點(diǎn)喘息的空間。

善用鯰魚(yú)理論,維持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

至于在內(nèi)部的要求上,三星還有一個(gè)“鯰魚(yú)理論”,把憂(yōu)患意識(shí)深植在企業(yè)內(nèi)部,就像在泥鰍池內(nèi)放一條鯰魚(yú),泥鰍為了不被鯰魚(yú)吃掉,因此要一直保持警戒,不斷地游動(dòng),如此企業(yè)的生命力會(huì)一直延續(xù),不怕任何變動(dòng)與挑戰(zhàn)。

這種在變動(dòng)中求生、營(yíng)造內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力、隨時(shí)讓員工保持警覺(jué)的做法,最具體的表現(xiàn)就是三星每年都要做大手筆的組織改組。例如,2010年初,三星大手筆做組織改組,三分之二的管理人員重新洗牌,旗下四十六家公司的CEO,有十二位被晉升,十三位被撤換,所有人的績(jī)效都被嚴(yán)厲審核,一年一聘,以成果論英雄。

三星鼓勵(lì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),幾乎已達(dá)到殘酷地步。曾經(jīng)有一段時(shí)間,LCD部門(mén)的總監(jiān)李尚尹宣布要開(kāi)發(fā)世界上最大的液晶顯示電視。第二天,移動(dòng)電信部門(mén)的總監(jiān)李基泰亦宣布要開(kāi)發(fā)一款擁有300萬(wàn)像素?cái)?shù)碼相機(jī)的手機(jī)。隨后,半導(dǎo)體部門(mén)總監(jiān)黃昌奎也舉行記者會(huì),宣布開(kāi)發(fā)全球最大容量8G的閃存。

另外,三星雖然自己擁有很強(qiáng)的關(guān)鍵零配件供應(yīng)鏈,例如面板、LED等,但對(duì)外部企業(yè)的采購(gòu)量都會(huì)要求到一定比重,例如三星對(duì)臺(tái)灣面板廠(chǎng)如友達(dá)、奇美的采購(gòu)一直不斷,因?yàn)槿菚?huì)拿這兩家面板的報(bào)價(jià),回頭要求自己的面板部門(mén)。三星此舉一方面可以隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)者的一舉一動(dòng),另一方面則有鼓勵(lì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的意味。

此外,2000年時(shí),三星定下2010年要跟索尼、通用平起平坐的目標(biāo)。當(dāng)時(shí),所有人都認(rèn)為是癡人說(shuō)夢(mèng)。但是,三星早在2002年市值就超過(guò)索尼;2009年,市值再度超越英特爾?,F(xiàn)在,三星已訂下2020年要成為全球市值最大的企業(yè),并且要成為營(yíng)收4000億美元(新臺(tái)幣12兆元)的公司。

據(jù)了解,當(dāng)年三星的市值超越索尼時(shí),李健熙不但沒(méi)有慶祝,反而對(duì)員工板起臉孔,并發(fā)布五大戒律,第一條內(nèi)容就是不要夸耀,而是把其他世界第一的產(chǎn)品,例如英特爾的處理器與戴爾的計(jì)算機(jī),拿來(lái)與三星比較,并討論未來(lái)五到十年內(nèi),三星還有哪些產(chǎn)品可以做到世界第一?

其實(shí),三星很早就對(duì)員工灌輸一個(gè)理念,那就是,“一定要超越蘋(píng)果”。如今三星的智能型手機(jī)不論是功能還是市占率,都已不斷逼近蘋(píng)果,接下來(lái)在平板電腦及智能電視領(lǐng)域,雙方將有更激烈的戰(zhàn)爭(zhēng)。三星內(nèi)部在抗蘋(píng)政策中,也早就對(duì)員工放話(huà),那是一句很熱血、很典型的韓式話(huà)語(yǔ):“不當(dāng)?shù)谝唬銈兙腿ニ腊桑?rdquo;其企圖心可見(jiàn)一斑。

這就是三星,不僅要一流,還要超一流,一旦達(dá)成原先設(shè)定的目標(biāo),又會(huì)將目標(biāo)再往上大幅提高。面對(duì)三星這種積極進(jìn)取、不畏任何困難與挑戰(zhàn)的新時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)策略,不僅值得所有企業(yè)主好好深思學(xué)習(xí),更應(yīng)該時(shí)時(shí)警惕在心,急起直追,否則,未來(lái)臺(tái)灣地區(qū)電子業(yè)恐怕只有全面潰敗,將辛苦打下來(lái)的江山全面拱手讓給三星了。

“鯰魚(yú)理論”是三星管理激勵(lì)王策略

所謂的“鯰魚(yú)理論”(CatfishEffect),源于歐洲人愛(ài)吃沙丁魚(yú),但捕撈上來(lái)的沙丁魚(yú)沒(méi)多久就奄奄一息,最后死掉。為維持沙丁魚(yú)的活力,漁民會(huì)將沙丁魚(yú)和其天敵鯰魚(yú)放在一起。沙丁魚(yú)為了躲避鯰魚(yú)的吞食,會(huì)自然加速游動(dòng),從而保持了旺盛的生命力,漁夫也獲得了最大的利益。

“鯰魚(yú)理論”是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層激發(fā)員工活力的有效措施之一。管理者透過(guò)外界事物對(duì)內(nèi)部員工產(chǎn)生刺激作用,例如不斷地引進(jìn)新技術(shù)、新人才、新管理觀(guān)念,進(jìn)而帶來(lái)積極的影響,是一種運(yùn)用適度競(jìng)爭(zhēng)壓力的科學(xué)管理方式。所達(dá)到的效果是有效調(diào)動(dòng)員工工作的熱情、展現(xiàn)活力,喚起員工們競(jìng)爭(zhēng)求勝之心。來(lái)源:慧聰網(wǎng)


 
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